🇬🇧 Minden, amit a brit minimálbér-emelésről tudnod kell!

Jó híreink vannak az Egyesült Királyságban dolgozók számára! Ahogy minden évben, idén április 1-jén is életbe léptek az új, megemelt minimálbér-szintek. Ez a változás több millió munkavállalót érint, és célja, hogy a fizetések tartsák a lépést a megélhetési költségekkel.

Idén különösen a fiatalabb munkavállalók örülhetnek, hiszen a kormány célkitűzése, hogy fokozatosan eltörölje a különbséget a 18-20 évesek és a tapasztaltabb felnőttek bére között. Nézzük meg pontosan, mennyi pénz érkezik majd a számládra a következő fizetéskor!

💰 Mennyi az annyi? Az új órabérek listája

A brit rendszerben a minimálbér (National Minimum Wage) mértéke az életkorodtól függ. Íme a 2026. április 1-től érvényes hivatalos összegek:

• 21 éves kortól és felette (National Living Wage): Az órabér £12,71-ra emelkedett (a korábbi £12,21-ról).
• 18 és 20 év között: Ez a korosztály kapta a legnagyobb arányú emelést, az órabérük £10,85 lett (a korábbi £10,00 helyett).
• 18 év alattiak: A legfiatalabb munkavállalók órabére £8,00-ra nőtt (a korábbi £7,55-ról).
• Tanulószerződéses képzés (Apprentice): Számukra is £8,00 az új minimum órabér.
  • Fontos tudnivaló: Ez a kedvezményes ráta csak akkor alkalmazható, ha a tanuló 19 év alatti, vagy ha elmúlt 19 éves, de még a képzése első évében jár. Minden más esetben az életkorának megfelelő rendes minimálbér jár neki.

🏠 Mi a helyzet a szállással? (Accommodation Offset)

Sok magyar munkavállaló (például a vendéglátásban vagy a mezőgazdaságban) kap szállást a munkáltatójától. Fontos tudni, hogy a törvény szabályozza, mennyi pénzt vonhat le ezért a cég a minimálbérből.

• A napi levonható maximum összege £11,10-ra módosult 2026. április 1-től.

⚠️ Figyelj a részletekre!

A minimálbér megfizetése nem választható opció, hanem törvényi kötelezettség minden brit munkáltató számára.

Mit tegyél, ha gyanús a bérpapírod?

1. Számolj utána: Győződj meg róla, hogy az április 1. után ledolgozott óráidat már az új rátával számolták-e el.
2. Kérdezz rá: Először mindig a feletteseddel vagy a HR-rel érdemes egyeztetni, mert lehet, hogy csak egy elavult szoftver okozta a hibát.
3. Kérj segítséget: Ha a munkáltatód nem hajlandó korrigálni, az Acas tanácsadó szolgálatához vagy közvetlenül a HMRC-hez (Adóhivatal) fordulhatsz panasszal. Ők visszamenőlegesen is behajthatják az elmaradt bért.

Bizonytalan vagy a számokkal? Vízumot igényelnél, de nem tudod, megfelel-e a fizetésed a követelményeknek? A munkajogi és bevándorlási szabályok szorosan összefüggenek. Ha kérdésed van, vagy segítségre van szükséged a jogaid érvényesítéséhez, keresd bizalommal hivatalos vízumtanácsadó partnerünket!

Forrás: gov.uk