Külföldön jobb a munkamorál, vagy csak máshogy működik?

Sokan mondják, hogy „külföldön mindenki keményebben dolgozik”, de vajon tényleg erről van szó? Vagy egyszerűen csak jobban szervezettek a munkafolyamatok, hatékonyabb a rendszer és az emberek ezért érzik motiváltabbnak magukat? 🤔

Egy magyar dolgozó, aki itthon napi 8-10-12 órát robotol, külföldre kerülve hirtelen lelkiismeretesebb lesz, vagy csak végre olyan rendszerben dolgozhat, ahol nem az állandó túlóra az alapelvárás? Sok helyen nem az egyéni teljesítménnyel van baj, hanem azzal, hogy a munkavállalók túlterheltek, az előléptetés vagy a fizetésemelés pedig nem teljesítmény-, hanem kapcsolatorientált.

Skandináviában például a munka-magánélet egyensúly kulcsfontosságú. Kevesebb stressz, kiszámíthatóbb munkarend – és csodák csodája: a termelékenység nem csökken, sőt!

A kérdés tehát adott: tényleg szorgalmasabbak vagyunk külföldön, vagy csak végre normális körülmények között dolgozhatunk? 

Te mit tapasztaltál? Írd meg kommentben! 👇

#MindenAmiKülföld #Munkamorál #KülföldiMunka #DolgozniVagyNemDolgozni #MunkaÉsMagánélet #ÉletKülföldön

Érdekel még hasonló tartalom?

Hallgass bele Youtube csatornánkba!

Segítségre van szükséged?